Através de testes utilizados no endomarketing foi possível avaliar alguns perfis para serem direcionados para o trabalho na igreja.

Igrejinha, RS... [ASN] Ancião parece ser adjetivo para uma pessoa já na terceira idade. Mas dentro da Igreja Adventista do Sétimo Dia este é o nome dado aos líderes eclesiásticos, que na ausência do pastor assumem tal responsabilidade. É uma função vital, que necessita de treinamentos para o exercício da mesma e ainda de conhecimento sobre a sociedade, já que a essa atividade atua diretamente na liderança de outras pessoas. Foi justamente por isso, que no último sábado, 14 de março, um encontro para anciãos analisou características pessoais.

A profissional de marketing e palestrante Heloísa Helena Hanz realizou testes de personalidade (eneatipos), utilizada no endomarketing em empresas. Este teste apresenta aos gerentes e empresários a personalidade de seus colaboradores. Assim, cada líder pode conhecer um pouco as suas características positivas e negativas e saber como melhor desenvolve-las. Heloísa Helena também explicou a importância de cada pessoa, líder ou liderado, se conhecer para então saber como agir com os semelhantes.

“Depois que aprendo a me conhecer e percebo que eu posso ser melhor, passo a buscar cada vez mais isso. Uma empresa sem marketing não vive porque o mercado evoluiu, as pessoas também, elas não são mais as mesmas. A sociedade passou por várias transformações como revolução industrial e revolução tecnológica. A igreja também precisa conhecer esses desenvolvimentos para saber como agir”, destaca Heloísa Helena.

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Além de tratar sobre personalidade, tento como base o marketing, outros palestrantes participaram do encontro. O pastor Gilberto Messias, de Taquara, distrito Sete de Setembro, falou sobre as características e atribuições do ancião na congregação local. Trouxe também casos de pessoas que foram bem-sucedidas como líderes em algumas igrejas que ele atuou como pastor e como ancião.

Renata Rellinger, professora e esposa do pastor de Igrejinha, falou sobre como o líder deve identificar a mudança e ainda assim não perder os princípios bíblicos. Também comentou sobre empreendedorismo e a necessidade do líder de igreja saber definir objetivos para identificar a necessidade real da sua igreja.

Foram divididos grupos para desenvolver projetos inovadores visando solucionar problemas e trabalhar a missão da igreja de pregar a mensagem bíblica de esperança nas diferentes realidades das congregações do distrito. Depois cada grupo apresentou suas estratégias para todos.

Leonir Rellinger, pastor das congregações da região de Igrejinha, e sua esposa Renata Rellinger, organizaram o evento que durou o dia inteiro. Foi oferecido um desjejum e almoço para confraternização dos cerca de 30 participantes. Dentre os participantes estavam anciãos, diretores de grupos e esposas. O local foi na Escola Adventista Ricardo Olm, Taquara. Fazem parte do distrito de Igrejinha congregações das cidades de Igrejinha, Três Coroas

Para o pastor, eventos como estes servem para que o líder da igreja tire um tempo das atividades locais para poder investir no preparo e atualização, para poder atuar melhor para a causa de Deus. “Essas reuniões devem ser constantes. Se conhecer e conhecer os demais fiéis ajuda a definir projetos e trarão bons resultados” o pastor ainda acrescenta que é importante que o líder conheça seus pontos fortes, “todos devem estar confortáveis e fazer o que gostam, mas com objetivo. Assim acontece uma melhor integração dos membros e departamentos”, finaliza o pastor Rellinger. [Equipe ASN, Bianca Lorini – Com informações de Fabiano Dresch]

Veja algumas fotos desse encontro: