En Perú: pastores adventistas se capacitan para mejorar sus Competencias Ministeriales
Mediante las competencias se busca mejorar el trabajo de los pastores adventistas para el servicio a la iglesia, sin descuidar el tiempo con la familia, Dios y su salud mental y física.
En el norte del Perú se viene implementando las “Competencias Ministeriales” a los pastores de los campos e instituciones de la Unión Peruana del Norte, apoyado por la División Sudamericana y liderado por el Pr. Lucas, Alves (Secretario Ministerial); el Pr. Josué Espinoza (Asociado Ministerial); y Avelino Martins (GTH).
Estas competencias han sido elaboradas por la Iglesia Adventista en Sudamérica, que sirven para un mayor desempeño pastoral, tales como: Crecimiento, Relaciones, Administración, Liderazgo y Misión.
Mediante un ciclo de desarrollo Ministerial se implementarán estas competencias para un mayor fortalecimiento integral en los pastores, desarrollado en seis pasos: capacitación, acompañamiento y feedback, autoevaluación, evaluación, consenso y plan de acción. Con el objetivo de educar, acompañar y evaluar, tres acciones que brindarán soporte.
"Las Competencias Ministeriales serán de grande bendición para el ministerio pastoral, este es un proyecto de Dios para beneficiar a cada pastor a desarrollar un ministerio más eficaz y así preparar a su iglesia para el pronto retorno de Jesús" comentó el Pr. Abimael Obando, Secretario de la Asociación Ministerial de la Unión Peruana del Norte.
De esta manera, las Competencias Ministeriales mediante sus procesos ayudarán a fortalecerán al crecimiento integral de los pastores para servir a la iglesia desarrollando sus dones y habilidades que Dios les encomendó. Ayudándolo a mantener relaciones positivas y equilibradas, y que no descuiden, a pesar de su trabajo, el tiempo con la familia, el tiempo de devoción individual con Dios y los cuidados de la salud mental y física.