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Iglesia Adventista realiza Training Financiero para fortalecer las competencias técnicas y de liderazgo en sus colaboradores

El evento se realizó con el objetivo de mejorar las habilidades blandas, estrategias de liderazgo y conocimientos técnicos del colaborador para el servicio a la iglesia.


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Del 14 al 16 de marzo se llevó a cabo el “Training Financiero” en la sede administrativa de la Iglesia Adventista del norte del Perú, con el objetivo de fortalecer conocimientos técnicos y potenciar las habilidades blandas de los colaboradores.

Como parte de las ponencias expuestas en el evento, se enfatizó el Desing Thinking, un método para generar ideas innovadoras, comprender y brindar soluciones a las necesidades reales de los usuarios; y las Habilidades Blandas que son el conjunto de habilidades sociales, comunicación, forma de ser, relaciones interpersonales, liderazgo, entre otras; que refuerzan a la persona para relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros.

Además, se compartieron temas de actualización como el Sistema de Gestión de Calidad, Panel Tributario y Uso de los recursos de la iglesia, reforzando las habilidades técnicas.  

Desde la División Sudamericana se contó con la presencia de Anderson Erthal, Tesorero Asociado y Gerardo Tomasini, Tesorero Asistente, quienes felicitaron la organización del Training Financiero.

Asimismo, enfatizaron que los colaboradores puedan usar todas las herramientas aprendidas en el evento para hacer un trabajo excelente al servicio de la iglesia.

Al finalizar el evento el Dr. Walter Murillo, Gerente Financiero de la Unión Peruana del Norte, en la ceremonia de gratitud motivó a cada colaborador firmar su compromiso bajo la misión y visión del área financiera:

Misión: Administrar y sistematizar eficientemente los recursos de la iglesia para ser usados en la predicación de la iglesia.

Visión: “Ser un equipo reconocido por su integridad, innovación y calidad de servicio, enfocados en el cumplimiento de la misión”.

También se reconoció la destacada labor que viene realizando cada colaborador en las diferentes áreas donde se desempeñan. Con gratitud y una amplia gamma de conocimientos, cada funcionario salió motivado y capacitado para potenciar su trabajo en todas las áreas, que fortalecerán tanto la parte técnica como en el liderazgo que cada uno desarrolla, trabajando en equipo y cuidando los recursos para avanzar en la obra que Dios encomendó.