Por La Redacción

La psicóloga Angy Azo tiene experiencia en cuatro empresas haciendo reclutamiento, evaluación y selección de personal; además de consultoría en Recursos Humanos. La Agencia Sudamericana de Noticias le solicitó un artículo sobre clima laboral que puede ser leído en la parte inferior.

Para ella, “cuando no solo trabajamos en la brecha de “lo que está mal y como debería hacerse bien”, sino en la de “lo que está bien y cómo potenciarlo”, podemos establecer climas organizacionales más positivos”.

Artículo

El mercado de trabajo hoy en día exige mucho más que un diploma. Hoy se necesita mucho más: experiencia, idiomas y otras competencias y un sistema emocional equilibrado que consiga mantener una buena postura al momento de lidiar con diversas situaciones laborales. ¿Cuál fue su ambiente de trabajo en el pasado? ¿Volvería a trabajar en su antigua empresa?

Esas son algunas preguntas que ha muchos de nosotros nos ha tocado responder en algún momento de nuestra vida laboral. El clima en las organizaciones se podría resumir en cómo los trabajadores de una empresa perciben su medio, y lo más impactante, es que esto logra influir en la productividad, desempeño, y la satisfacción del empleado.

Lea también:

Haga del limón una limonada

Sabemos que no es sencillo ingresar a una empresa pero es más difícil mantenerse en ella. Los que hemos iniciado nuestra experiencia laboral tenemos en claro que es un largo camino por recorrer. Por ello, el propósito al escribir este artículo es que pueda transitar esta ruta de una manera distinta, que tenga matices para que sea más atractivo el camino y pueda disminuir los obstáculos.

Dentro de este artículo mencionaremos siete claves que le ayudarán a mejorar su ambiente de trabajo, y lo harán más apropiado, para que pueda pasar un tiempo de satisfacción y tranquilidad mientras dure su jornada.

1.- Concéntrese en las oportunidades: Llega un momento en que a todo trabajador se le presentará una oportunidad de tomar decisiones frente a alguna actividad relevante. Necesita aprovechar esas pocas o inesperadas oportunidades, identificarlas y aprovecharlas, al punto de encontrarse realizado y satisfecho con la tarea que se le encomiende.

2.- Conviva e irradie buen humor: Este punto es esencial para hacer llevadero el día a día, disminuir el estrés y trabajar con mayor tranquilidad. Esta cualidad le ayudará a tomar las cosas con una mejor visión y generar ideas o alternativas creativas para poder resolver o ejecutar sus labores.

3.- Sugiera e involúcrese con actividades especiales: Dentro de su misma área o centro de oficina puede plantear actividades recreativas, específicas y dinámicas, que le ayudarán a fomentar la unidad y el compañerismo con los demás. Podría realizar la pausa activa, un cronograma para celebrar cualidades peculiares de un día. Por ejemplo, día lunes, día de las alegrías.

Es necesario que participe de estas cualidades y verá que su ambiente de trabajo ya no será una rutina, sino que existirán matices con los que pueda distraerse un momento y relajarse.

4.- Reconozca el esfuerzo de los demás: A todos nos gusta ser elogiados o escuchar palabras de agradecimiento por algo que hemos hecho. ¿Recuerda la regla de oro? Póngala en práctica y verá que tarde o temprano esto será copiado y repetido en toda su área de trabajo.

Aproveche y utilice materiales amenos y atrayentes para hacerlo más entretenido y especial. Por ejemplo, una tarjeta de reconocimiento, una canción o frase agradable para elogiar a sus compañeros y amigos; que así como usted, desean sentirse bien e importantes.

5.- Comuníquese con frecuencia y hágalo con empatía: Somos seres sociables por naturaleza, no podemos callar lo que pensamos o deseamos. Por ello, es importante la forma en cómo exprese lo que siente. La recomendación es que antes de decir o hacer algo piense en el efecto que tendrá en usted. La empatía es la mejor receta para recibir un buen trato y retornar una sonrisa.

6.- Transforme los problemas en soluciones: El hecho de pasar momentos difíciles en su área de trabajo es lo más normal que pueda existir. La diferencia está en cómo tomar esos problemas.

No espere sentado a ver cómo se arreglan o acomodan los conflictos. Sea el agente de cambio, procure rescatar lo rescatable y mantenga una visión optimista.

Busque ayuda, consulte a sus mentores, e investigue otras opciones que en el pasado funcionaron o innove estrategias para mejorar la situación.

7.- Acuda cada día a la fuente Suprema: Por sobre todo doble sus rodillas a Dios porque de él mana la sabiduría. Nuestro buen Dios quiere siempre lo mejor para usted. Recuerde lo que dice 3 Juan 1:2: “Amado, yo deseo que seas prosperado en todo…”. Eso tómelo como una promesa especial que Cristo tiene para usted.

Si quiere ser un profesional de éxito debe acudir a la fuente Suprema de poder (Dios) y verá cómo él lo utilizará de una manera impensable y grandiosa, que será de bendición para todo el que le rodee.

¿Quiere un secreto más para vivir el día a día de manera diferente?, ¡Sea feliz y haga feliz a los demás!