{"id":460362,"date":"2026-05-25T19:31:14","date_gmt":"2026-05-25T22:31:14","modified":"2026-05-26T10:55:37","modified_gmt":"2026-05-26T13:55:37","slug":"igreja-adventista-no-sudeste-aprova-plano-de-carreira-para-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.adventistas.org\/pt\/igreja-adventista-no-sudeste-aprova-plano-de-carreira-para-colaboradores\/","title":{"rendered":"Igreja Adventista no Sudeste aprova plano de carreira para colaboradores"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a>
O plano \u00e9 uma estrutura norteadora para cargos, sal\u00e1rios e benef\u00edcios. (Foto: Jonny Lucas)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A Uni\u00e3o Sudeste Brasileira (USeB)<\/a> apresentou nesta segunda-feira, 25, o Plano Valoriza+, um plano de carreira para colaboradores que promove a valoriza\u00e7\u00e3o e acompanhamento profissional. O regulamento ser\u00e1 destinado a modernizar a gest\u00e3o de colaboradores da Igreja em Minas Gerais, Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo. O plano foi votado e aprovado pelos administradores e l\u00edderes da regi\u00e3o em uma reuni\u00e3o administrativa, a Comiss\u00e3o Diretiva Plen\u00e1ria 2026. <\/p>\n\n\n\n

Idealizado pelo tesoureiro da USeB, pastor Wilian Carvalho Ferreira <\/a>e o Diretor do Recursos Humanos da USeB, Alan Pereira Portugal, o programa funciona como uma estrutura de cargos, sal\u00e1rios e benef\u00edcios que ir\u00e1 nortear decis\u00f5es administrativas e elevar o comprometimento das equipes. De acordo com Alan, \u201cquando um colaborador chega para trabalhar em alguma institui\u00e7\u00e3o adventista, n\u00e3o \u00e9 apenas sobre um trabalho, \u00e9 sobre uma miss\u00e3o. E n\u00f3s precisamos apoiar, valorizar e cuidar dessa pessoa que dedica seus talentos ao cumprimento dessa miss\u00e3o\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n