{"id":272105,"date":"2020-11-11T18:22:45","date_gmt":"2020-11-11T21:22:45","modified":"2020-11-11T18:22:45","modified_gmt":"2020-11-11T21:22:45","slug":"plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.adventistas.org\/pt\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca\/","title":{"rendered":"Plano de cinco anos incluir\u00e1 desenvolvimento da lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_272107\" style=\"width: 1010px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-272107\" class=\"size-full wp-image-272107\" src=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22.jpg 1000w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-768x512.jpg 768w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-150x100.jpg 150w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-730x487.jpg 730w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><p id=\"caption-attachment-272107\" class=\"wp-caption-text\">Plano estrat\u00e9gico ajudar\u00e1 no desenvolvimento de pessoas em variados n\u00edveis e fun\u00e7\u00f5es (Shutterstock)<\/p><\/div>\n<p>A cada final de um Conc\u00edlio, a lideran\u00e7a adventista sul-americana lan\u00e7a os desafios mission\u00e1rios para que pastores e administradores das sedes que atendem um ou mais Estados, as Uni\u00f5es, possam definir suas metas nos escrit\u00f3rios locais. Em 2020, com o fechamento de um quinqu\u00eanio, a hora foi de apresentar o planejamento para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>Para esse per\u00edodo, a \u00eanfase estar\u00e1 na iniciativa <em>Eu Vou,<\/em> e tem como refer\u00eancia o plano mundial realizado pela Igreja Adventista do S\u00e9timo Dia. Ela consiste em uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 realidade sul-americana, com indicadores gerais para quatro \u00e1reas consideradas essenciais: comunh\u00e3o, relacionamento, miss\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/p>\n<h4><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/noticias.adventistas.org\/pt\/noticia\/institucional\/igreja-vota-nova-estrutura-de-sede-administrativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Igreja vota nova estrutura de sede administrativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/noticias.adventistas.org\/pt\/noticia\/missao\/obra-sugere-caminhos-para-trabalho-harmonico-entre-anciao-e-pastor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Obra sugere caminhos para trabalho harm\u00f4nico entre anci\u00e3o e pastor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>A novidade \u00e9 justamente o aspecto da lideran\u00e7a, pois as demais \u00e1reas j\u00e1 fazem parte das \u00eanfases definidas pela Igreja nos \u00faltimos cinco anos. De forma geral, para uma lideran\u00e7a mais s\u00f3lida, s\u00e3o esperadas a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o e busca por um maior preparo dos pastores e dos pr\u00f3prios membros.<\/p>\n<p>\u201cTodo este planejamento s\u00f3 tem um objetivo bem claro: refor\u00e7ar ainda mais a import\u00e2ncia de um trabalho integrado com foco definido para cumprir com a miss\u00e3o. Entendemos que este cumprimento passa necessariamente por uma lideran\u00e7a equilibrada, b\u00edblica, ativa e qualificada para atuar em contextos cada vez mais desafiadores da sociedade\u201d, explica o pastor Erton K\u00f6hler, presidente da Igreja Adventista do S\u00e9timo Dia na Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n<h4><strong>Conhe\u00e7a os indicadores das quatro \u00e1reas:<\/strong><\/h4>\n<p><strong>COMUNH\u00c3O<\/strong><\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"565\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Envolver\u00a0mais membros\u00a0da igreja\u00a0em\u00a0h\u00e1bitos di\u00e1rios de comunh\u00e3o pessoal\u00a0por meio\u00a0da\u00a0ora\u00e7\u00e3o, estudo da B\u00edblia, li\u00e7\u00e3o da Escola Sabatina, escritos de Ellen G. White\u00a0e\u00a0outros materiais devocionais.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promover\u00a0o conhecimento\u00a0e\u00a0a\u00a0pr\u00e1tica\u00a0dos conceitos b\u00edblicos presentes em\u00a0nossas cren\u00e7as\u00a0fundamentais,\u00a0fortalecendo a import\u00e2ncia da prega\u00e7\u00e3o b\u00edblica nos cultos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar\u00a0a\u00a0participa\u00e7\u00e3o dos membros\u00a0na\u00a0Escola Sabatina e\u00a0nos cultos da igreja.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ampliar\u00a0o n\u00famero de membros fi\u00e9is nos d\u00edzimos e nas ofertas.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>RELACIONAMENTO<\/strong><\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"565\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manter\u00a0um programa de discipulado\u00a0para\u00a0o\u00a0desenvolvimento dos membros da igreja e\u00a0o\u00a0cuidado dos rec\u00e9m-batizados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar\u00a0a quantidade\u00a0e relev\u00e2ncia\u00a0dos\u00a0pequenos grupos\u00a0e unidades de a\u00e7\u00e3o\u00a0por congrega\u00e7\u00e3o, bem como a integra\u00e7\u00e3o entre eles.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Afirmar\u00a0o papel da fam\u00edlia como unidade b\u00e1sica da igreja e\u00a0refor\u00e7ar\u00a0o\u00a0compromisso\u00a0de enfrentamento\u00a0aos\u00a0abusos\u00a0f\u00edsico, emocional e sexual.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Envolver mais\u00a0membros da igreja no servi\u00e7o \u00e0 comunidade local.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>MISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"565\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Envolver mais\u00a0pastores,\u00a0l\u00edderes e\u00a0membros\u00a0no\u00a0discipulado por meio de\u00a0testemunho pessoal,\u00a0visita\u00e7\u00e3o,\u00a0estudos b\u00edblicos,\u00a0classes b\u00edblicas,\u00a0evangelismo p\u00fablico\u00a0e\u00a0distribui\u00e7\u00e3o de literatura\u00a0com o objetivo de\u00a0aumentar\u00a0o \u00edndice de\u00a0crescimento real e\u00a0diminuir a apostasia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Manter um programa\u00a0permanente\u00a0de aten\u00e7\u00e3o e\u00a0resgate\u00a0voltado aos\u00a0membros que deixaram a igreja.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Envolver mais pessoas e institui\u00e7\u00f5es\u00a0no uso das m\u00eddias de forma integrada\u00a0e com foco\u00a0mission\u00e1rio, em conex\u00e3o com a Escola B\u00edblica da Novo Tempo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar o n\u00famero de novas igrejas plantadas,\u00a0especialmente\u00a0nos centros urbanos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>LIDERAN\u00c7A<\/strong><\/p>\n<table width=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"565\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Implementar um programa de lideran\u00e7a\u00a0para consolidar a vis\u00e3o de discipulado (Comunh\u00e3o, Relacionamento e Miss\u00e3o)\u00a0em todos os n\u00edveis da igreja.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Refor\u00e7ar\u00a0o senso de\u00a0voca\u00e7\u00e3o e o\u00a0crescimento\u00a0de cada pastor\u00a0por meio\u00a0das compet\u00eancias ministeriais.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promover\u00a0um programa regular de educa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua para pastores, departamentais\u00a0e administradores.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"565\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fortalecer\u00a0a\u00a0estrutura de\u00a0compromisso\u00a0(<em>compliance)<\/em>\u00a0aos\u00a0c\u00f3digos e princ\u00edpios\u00a0\u00e9ticos\u00a0para ressaltar\u00a0elevados padr\u00f5es de integridade entre pastores, l\u00edderes e membros<em>.\u00a0<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo \u00e9 fortalecer trabalho integrado para cumprir a miss\u00e3o da Igreja Adventista<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":272107,"comment_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"xtt-pa-format":[3876],"xtt-pa-classification":[],"xtt-pa-editorias":[3658],"xtt-pa-departamentos":[272],"xtt-pa-projetos":[],"xtt-pa-regiao":[61],"xtt-pa-sedes":[119],"xtt-pa-owner":[1170],"class_list":["post-272105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","xtt-pa-format-noticia","xtt-pa-editorias-institucional","xtt-pa-departamentos-institucional","xtt-pa-regiao-brasil","xtt-pa-sedes-dsa","xtt-pa-owner-divisao-sul-americana"],"acf":false,"terms":{"editorial":"Institucional","format":"Not\u00edcia"},"featured_media_url":{"full":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22.jpg","medium":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-768x512.jpg","small":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-140x90.jpg","pa-block-preview":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-140x90.jpg","pa-block-render":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/pt\/2020\/11\/plano-de-cinco-anos-incluira-desenvolvimento-da-lideranca22-290x220.jpg"}}