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Treinamento Integrado capacita mais de 3.500 mil líderes no norte do RS

Capacitação em diferentes cidades da ANRS apresentou a agenda para 2026, com ênfase em Identidade, Liderança, Novas Gerações e Discipulado


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Treinamento Integrado
Auditório que sediou o treinamento em Passo Fundo. (Foto: divulgação)

No último sábado (7), a Associação Norte do Rio Grande do Sul (ANRS) realizou sua última capacitação com a liderança das igrejas adventistas da região.

O Treinamento Integrado aconteceu aos finais de semana dos dias 24 e 25 de janeiro, em Gravataí e Taquara (regiões 3 e 2), 31/1 e 1 de fevereiro, em Passo Fundo e Palmeira das Missões (regiões 4 e 5) e, no dia 7 de fevereiro, em Novo Hamburgo (região 1), simultaneamente. Ao todo, estiveram presentes cerca de 3.700 pessoas.

O treinamento abordou o tema proposto para este ano ‘‘Integrados na Missão’’ que desenvolverá quatro áreas: Identidade, Liderança, Novas Gerações e Discipulado. A temática foi proposta pela Igreja Adventista nos 8 países da Divisão Sul-americana (Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Equador, Paraguai, Peru e Uruguai).

Treinamento Integrado
Líderes estudam pasta missionária para 2026. (Foto: divulgação)

Os participantes receberam orientações práticas e inspiração bíblica sobre como atuar e preparar projetos que integrem Identidade, Liderança, Novas Gerações e Discipulado. Ademais, o formato permitiu troca de experiências entre líderes de diferentes regiões e fortaleceu a unidade e o senso de propósito coletivo.

O programa ocorreu em duas etapas. Primeiramente, em cada região, foram todos reunidos no auditório para informações gerais, mais tarde, os líderes receberam treinamento nas salas destinadas a cada departamento.

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Presidente da ANRS, pastor Apolo Abrascio, destaca as quatro ênfases deste ano. (Foto: divulgação)

Cuidar também é amar

A secretária de Recepção da ANRS, Ellen Telito, foi uma das palestrantes nas salas e explicou o uso estratégico de materiais de acolhimento ao público que visita a igreja. Segundo ela, “eles aprenderam a utilizar um flyer dividido em duas partes, no qual são coletados os dados da visita”.

Desta forma, “metade do flyer permanece com o visitante, contendo informações sobre a igreja e seus princípios, enquanto a outra parte fica com a recepção, contendo os dados do visitante”. Assim, “com os dados coletados, a igreja pode acompanhar, visitar e orar por cada pessoa”, explica Ellen.

Neste contexto, o treinamento enfatizou relacionamento, acompanhamento e continuidade no cuidado espiritual. Esse processo visa integração e pertencimento dos novos membros.

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Líder do Ministério da Mulher, Recepção e AFAM, Débora Abrascio, dá palestra para diretoras locais. (Foto: divulgação)

O treinamento para anciãos deu ênfase às novas gerações. Valdeci Ribas, ancião da Igreja do Imigrante em Campo Bom, participou ativamente. Ele ressaltou que investir nos jovens é investir no futuro da igreja.

“A abordagem principal foi as novas gerações, que é o foco da igreja hoje”, afirma. Para ele, acompanhar os novos na fé é responsabilidade essencial dos anciãos. Assim, o treinamento fortaleceu o papel pastoral e discipulador das lideranças locais.

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Colportores discutem planejamento anual. (Foto: divulgação)

Missão ativa

Dona Eliete dos Santos participou do treinamento de Evangelismo. Ela compartilhou experiências de visitas missionárias e cuidado com pessoas, e testemunhou sobre a alegria de ver vidas se entregando a Cristo.

“É maravilhoso, é uma sensação indescritível”, declara. Além disso, o treinamento abordou preparação de sermões e como dar estudos bíblicos, pelo pastor jubilado, porém muito experiente, José Garcia. Dessa forma, líderes receberam ferramentas para pregar com clareza e propósito.

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Equipe de líderes de clubes de desbravadores e aventureiros. (Foto: divulgação)

Formação e missão O Treinamento Integrado reafirma o compromisso da ANRS com o lema “salvar e servir”. Os líderes retornaram às igrejas mais preparados, motivados e alinhados com a missão. De acordo com o presidente da ANRS, pastor Apolo Abrascio, “o Treinamento Integrado alinha diretrizes e procedimentos ministeriais.

Com mais de 3.500 participantes, esse nível de envolvimento demonstra confiança na administração e disposição para atuar em sintonia com as quatro ênfases prioritárias da DSA: Identidade, Liderança, Novas Gerações e Discipulado”, incentiva.