O Programa de Desenvolvimento da Secretaria de 2026 começou com um panorama sobre a importância do departamento durante o culto dos servidores na sede administrativa da Igreja Adventista para a região central do Rio de Janeiro.

A iniciativa reúne líderes e secretárias para reforçar o papel essencial da área na sustentação da missão da igreja, unindo organização, técnica e propósito espiritual.

Durante a programação, o pastor Fernando Júnior, secretário executivo da Igreja para os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo, apresentou reflexões baseadas em Ezequiel 44:5, destacando que a forma como se cuidam das entradas, saídas e regulamentos revela o valor dado à missão.

Ele enfatiza três lições principais: o trabalho do departamento de secretaria não é apenas uma função, mas um ministério exercido com o coração; a ordem protege a igreja e sustenta a missão; e o cuidado com processos revela o nível de compromisso com a obra. Segundo ele, “é essencial haver sincronia para que o trabalho alcance excelência”, pontua Júnior.

Legado de dedicação inspira novas gerações

Com dezessete anos de atuação na secretaria da Associação Rio de Janeiro, Esther Silva compartilha sua experiência e reforça o valor espiritual da função. Ela afirma que o trabalho representa amor e carinho, além de ser um privilégio servir a Deus.

Para ela, a organização e a excelência técnica refletem o caráter de um Deus que valoriza ordem, e isso se estende naturalmente à missão da igreja.

Ao falar sobre o legado, Esther incentiva as secretárias a amarem o que fazem. Ela destaca que, apesar da rotatividade, o trabalho exige entrega, dedicação e paixão.

Ainda degundo ela, a secretaria é um departamento que marca a vida de quem atua nele, e “quando se dá o melhor, os resultados aparecem”, conclui.

A Igreja Adventista também tem investido na formação das novas gerações, envolvendo adolescentes nas áreas administrativas por meio da atuação como secretárias e tesoureiros teens. A iniciativa busca desenvolver responsabilidade, organização e senso de missão desde cedo, preparando jovens para contribuir ativamente com a igreja local.

Impacto direto nas igrejas locais

O pastor Fernando Júnior ressalta que o programa ultrapassa o ambiente administrativo e se conecta diretamente com a prática vivida nas igrejas. Ele explica que boa parte dos processos abordados acontece no dia a dia das congregações, por meio do trabalho das secretárias locais, especialmente em atividades como cadastro de membros, transferências, atualizações e organização de dados no sistema ACMS.

De acordo com o pastor, a proposta da iniciativa é alinhar procedimentos, fortalecer a eficiência e garantir que a base administrativa funcione com precisão, sustentando o avanço da missão com organização e confiabilidade. Ele reforça que o cuidado com números, registros e atas é essencial para o bom funcionamento da igreja.

Reconhecimento e incentivo ao serviço fiel

Já o pastor Rafael Stehling direciona sua fala ao valor humano por trás do trabalho. Para ele, o programa representa um momento de reconhecimento e valorização das secretárias, destacando o impacto do compromisso individual de cada uma no resultado coletivo da igreja.

Segundo ele, “quando o serviço é realizado com dedicação, sensibilidade e entusiasmo, isso se reflete não apenas na organização, mas também no ambiente espiritual das igrejas”, pontua Stehling.

Ele finaliza dizendo que o encontro, portanto, serve como incentivo para que continuem exercendo sua função com excelência, fortalecendo a missão e contribuindo para a glória de Deus.