Uma pesquisa realizada entre 44 pastores de igrejas e 38 pastores, líderes de departamentos, na região Noroeste do Brasil (UNoB), revelou pontos de atenção e estratégias que estão funcionando e contribuindo para a pregação do evangelho na região.

A pesquisa teve o objetivo de avaliar como o Planejamento Estratégico tem auxiliado no trabalho dos pastores nas igrejas locais. O resultado foi apresentado durante o Concílio de Administradores e Departamentais (CADE) da Igreja nos estados do Amazonas, Roraima, Acre e Rondônia, que aconteceu em Manaus, entre os dias 17 e 21 de agosto.

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Dados que chamam atenção

Dentre os dados coletados na pesquisa, alguns números chamam atenção: 88,9% dos pastores distritais avaliam sua compreensão do Planejamento Estratégico como alta ou muito alta; 91,1% afirmam que o planejamento influencia sempre ou frequentemente as decisões do distrito; 68,9% dos distritos afirmam estar nas etapas de execução ou consolidação do planejamento (dentro desse grupo, 62,2% estão em execução e 6,7% em consolidação).

Esses dados mostram que o planejamento está sendo executado e tem influenciado positivamente para o crescimento das igrejas. Contudo, foi observado um ponto de alerta: 60% dos distritais destacam o excesso de programas e eventos como principal obstáculo para a execução da estratégia estabelecida pela igreja. Eles apontam ainda a simplificação do calendário como uma possível solução para este problema.

Com as conclusões obtidas no estudo, foi possível avaliar durante o evento, como as ações da igreja nesta região têm caminhado em direção à visão e valores da instituição, bem como em direção às quatro prioridades da Igreja Adventista na América do Sul: Identidade, Liderança, Novas Gerações e Discipulado.

O pastor Jomarson Dias, secretário executivo da Igreja Adventista no Norte do Maranhão foi o principal orador do evento. Ele reforçou em suas falas a importância do pastor, líder de departamento, caminhar ao lado do pastor distrital, ajudando-o a colocar em prática as prioridades, de acordo com a realidade local. "Cada igreja tem a sua particularidade. As soluções devem ser encontradas a partir do problema diagnosticado naquela comunidade. E a melhor pessoa para entender quais as principais necessidades daquelas pessoas, é o pastor distrital", salienta.

Colocando em prática

Durante o evento, os líderes tiveram diversos momentos para debates em grupo. Eles se dividiram por áreas de atuação, por região e, ainda, pelos quatro temas das prioridades, para planejar ações para o próximo ano, com base no aprendizado. As estratégias de mudança também foram aplicadas por meio de um jogo, que trabalhou de forma lúdica os conhecimentos adquiridos na teoria.