Esta quarta-feira (01/03) foi de avaliação e orientação para os pastores e líderes da Igreja Adventista na região sul do Espírito Santo. O encontro trouxe como pauta as competências ministeriais que um pastor precisa ter para desenvolver de forma completa seu trabalho na organização religiosa.

O secretário ministerial da Igreja Adventista do Sétimo Dia na América do Sul, pastor Lucas Barbosa, explica que essas competências visam formar um perfil pastoral com foco no crescimento pessoal, entre o pastor e os fiéis, de liderança e na missão bíblica. 

“A capacitação e a avaliação de um pastor precisa ser contínua, assim teremos uma pessoa melhor preparada para servir à igreja e atender às pessoas. Nosso principal objetivo é que o pastor tenha paixão por levar pessoas a Cristo, envolvendo e inspirando os membros da igreja a compartilhar o evangelho em seu dia a dia”, explica. 

A Associação Sul Espírito Santense (ASES) está sendo a primeira associação da região Sudeste brasileira a passar por esse processo. Durante o dia, os participantes foram divididos em grupos onde houve roda de conversas, estudos de caso, avaliações pessoais e em grupo, leitura de manuais e da Bíblia, além de muita oração. Cada teólogo também ganhou o documento oficial das competências ministeriais em formato de revista. 

De acordo com o secretário Ministerial da ASES, pastor Rudiney Coelho, com o feedback dos pastores e das respostas de cada avaliação será possível criar um mapeamento da situação pastoral na região capixaba. A ideia é esses acompanhamento aconteça ao longo do ano. 

“Com essa nova forma de motivação e avaliação, vamos fazer um acompanhamento mais de perto de todos os nossos pastores, sejam os aspirantes que estão começando ou os líderes que estão em funções mais administrativas e há mais tempo na organização. Queremos que o pastor tenha qualidade na sua vida pessoal e profissional para melhor atender os membros da Igreja”, afirma o pastor Rudiney Coelho. 

Confira algumas fotos do encontro: