A sede administrativa da Igreja Adventista no centro sul de Santa Catarina (Associação Catarinense – AC) iniciou a implantação de uma nova etapa para os servidores do escritório. O IntegraRH irá trabalhar a gestão de pessoas assim como as grandes empresas nacionais. A implantação de um setor de RH irá muito além de controles técnicos, o objetivo é fazer do ambiente profissional um ambiente cada vez melhor para se trabalhar.

“Procuramos melhorar o ambiente relacional. Nossa equipe se destaca pelo envolvimento na missão, por isso queremos encontrar os pontos que podem ser aperfeiçoados”, explica Herbert Gruber, diretor financeiro da sede. O processo teve início em outubro, com uma ampla pesquisa através de uma empresa terceirizada e as mudanças irão acontecer nos próximos meses. Esse setor será desvinculado do departamento pessoal e estuda o ambiente interno do escritório. “A Associação Catarinense tem algo que muitas empresas de fora procuram: o senso de missão de seus colaboradores. Esse é um ponto de partida muito bom para a implantação do setor de RH”, diz Fabrízio Rosso, diretor da Fator RH, empresa especializada que está auxiliando na implantação da iniciativa.

“É um processo que leva anos. Melhorando a comunicação, dando suporte ao funcionário, conseguiremos ser cada vez próximos. Jesus tinha um relacionamento amoroso com sua equipe de discípulos e por isso devemos sempre buscar o mesmo”, salienta Lenilson Valgas, gerente do IntegraRH da Associação Catarinense.

O IntegraRH já vem sendo implantado na sede administrativa da Igreja Adventista na América do Sul (DSA) e em várias uniões do continente, mas é primeira vez que é implantado em uma associação. “O colaborador é tido como capital humano, de grande importância para alcançar a razão de ser da organização. A AC está saindo na frente, parabéns!”, explica Elton Bueno, gerente de RH das sedes administrativas no Sul do Brasil.

O processo demora cerca de três anos para total implantação e a expectativa é de expandir o IntegraRH em breve para as unidades escolares do campo.

Lançamento contou com integração e dinâmicas entre a equipe de servidores