Everton Martin tem 37 anos, é natural de Maringá, PR. Casado com Fernanda Martin, o casal tem uma filha de 14 anos, chamada Waleska. É formado em Ciências Contábeis pela Universidade Anhanguera - Uniderp, pós-graduado em Administração Hospitalar e em Gestão de Planos de Saúde pelo UNASP e Sesc. Iniciou sua carreira profissional bem cedo, aos 13 anos. Em 2009, começou sua carreira no (Hospital Adventista do Pênfigo) HAP. Entre seus hobbys, está andar de bicicleta. Acompanhe a entrevista para conhecer mais sobre o nosso diretor.

1. Você já trabalhou como funcionário do hospital no passado. Como foi a sua trajetória profissional no Hospital Adventista do Pênfigo?

Iniciei no HAP no dia 05 de março de 2009 como auxiliar de lavanderia. Após seis meses, fui transferido para o almoxarifado, em seguida, passei para o departamento de análise de contas médicas (recursos de glosas) e depois fui convidado a trabalhar como assistente de tesoureiro, e, finalmente fui nomeado tesoureiro do hospital em 2015. No mesmo ano, recebi o chamado para ser coordenador de compras corporativas na Rede Adventista de Saúde, em seguida, assumi a coordenação de autorizações, no Proasa, em Brasília, onde atuei até receber o convite para ser o Diretor Administrativo do Hospital Adventista do Pênfigo em 2019.

2. Esse vínculo no passado pode te ajudar na administração do hospital?

Pode sim. Em minha passagem pelo HAP, trabalhei em diversos projetos e vários departamentos, dessa forma, adquiri experiência para entender como funciona a administração complexa de um hospital.

3. Como recebeu a notícia de sua nomeação?

Recebi com muita alegria, pois tenho meu coração no HAP. Quero poder ser um instrumento nas mãos de Deus para realizar uma gestão de excelência.

4. O que será prioridade na sua gestão? Quais serão as principais estratégias?

Prioridade são várias, mas temos como primordial investir nas pessoas, no clima organizacional, pois são elas que fazem a diferença na instituição. A estratégia é que todos os colaboradores estejam focados na missão do HAP.

5. Que tipo de líder os colaboradores podem esperar de você?

Um líder que ouve as pessoas, que trabalha com amor e dedicação a missão do HAP.

6. Qual é o seu verso da Bíblia predileto? Por quê?

Salmo 23, foi meu primeiro verso a ser decorado. O Senhor nada nos deixará faltar, mesmo passando por todas as dificuldades do dia a dia. Deus em sua promessa não muda.

7. Deixe uma mensagem para os funcionários.

Deixo a mensagem bíblica que está em Deuteronômios 3:22, que diz: “Não os temais, porque o Senhor, vosso Deus, é o que peleja por vós”. Temos que confiar de que Deus está à frente, e que peleja por nós...amigos vamos nos entregar todos os dias e permitir que Deus nos use diariamente.