Com o objetivo de fortalecer a liderança das igrejas locais e alinhar ações à missão da Igreja Adventista, a Associação Rio Sul (ARS) promoveu o Colíder — Concílio de Líderes. A iniciativa atendeu as oito regiões do território e capacitou 3500 líderes, oferecendo treinamentos em todas as áreas e ministérios da igreja.

O Colíder foi planejado para preparar líderes que atuam diretamente nas igrejas locais, oferecendo orientação prática, estratégica e espiritual para o desenvolvimento do trabalho missionário. Os treinamentos seguiram as diretrizes administrativas e ministeriais da Associação Rio Sul, promovendo unidade de propósito e clareza na atuação dos departamentos.

Durante os encontros, líderes receberam instruções específicas para suas áreas, além de orientações gerais sobre organização, planejamento e atuação integrada entre os ministérios.

“O Colíder é um investimento direto na base da igreja. Quando capacitamos líderes, fortalecemos toda a comunidade local e ampliamos o impacto da missão”, destacou o pastor Geovane Souza, presidente dos adventistas no sul fluminense, durante sua fala.

Todas as regiões atendidas

O concílio percorreu as oito regiões do território da ARS, garantindo que líderes de diferentes realidades e contextos recebessem o mesmo conteúdo formativo. A descentralização dos encontros permitiu maior participação e aproximou a liderança administrativa das igrejas locais.

Ao todo, 3500 líderes participaram dos treinamentos, representando ministérios como Escola Sabatina, Ministério Pessoal, Jovens, Desbravadores, Ministério da Mulher, Comunicação, Mordomia Cristã, entre outros.

“O treinamento trouxe clareza e direcionamento. Saímos mais seguros sobre como conduzir o trabalho em nossa igreja”, afirmou Deborah Pimenta, secretária e líder de comunicação da Igreja Adventista de Colégio.

Metas apresentadas e visão integrada

Durante o Colíder, também foram apresentadas as metas para a igreja nos estados do RJ, ES e MG, em sintonia com o lema “Integrados na Missão”, da Divisão Sul-Americana. A proposta reforça a atuação conjunta da igreja em todos os níveis, com foco em quatro ênfases estratégicas:

• Identidade: Reforçar o que significa ser adventista.
• Liderança: Desenvolver líderes para a missão
• Novas Gerações: Engajar os jovens no serviço
• Discipulado: Transformar pessoas em discípulos de Jesus.

Esses pilares nortearão as ações da igreja nos próximos períodos, servindo como base para o planejamento local e regional.

“Quando falamos de integração, falamos de caminhar juntos, com a mesma visão e os mesmos valores, respeitando a identidade e o propósito da igreja”, ressaltou Deborah.

Liderança preparada para servir melhor

Ao final dos encontros, neste domingo (14), o Colíder reafirmou o compromisso da Associação Rio Sul com a formação contínua de líderes, reconhecendo que uma igreja forte é construída a partir de líderes bem orientados, espiritualmente preparados e alinhados à missão.

A expectativa é que os conhecimentos compartilhados se traduzam em ações práticas nas igrejas locais, fortalecendo o discipulado, o envolvimento missionário e o cuidado com as novas gerações.

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