Curitiba, PR…[ASN] Nos dias 23 e 24 de abril os pastores da região central do Paraná participaram de um encontro e aprenderam a identificar sua própria vocação para trabalhar no ministério pastoral. A primeira parte do encontro aconteceu na sede administrativa da Igreja Adventista da região central do Paraná, em Curitiba, depois os pastores foram direcionados para o Catre em São Luiz do Purunã.

O encontro que tem o nome de PAMP (Programa de Assistência ao Ministério Pastoral), objetiva reforçar as estratégias de evangelização e demais trabalhos nas igrejas locais. O diferencial deste encontro foi a entrega do perfil de potencial e desempenho que cada pastor realizou há alguns meses atrás e no evento puderam verificar pontos positivos e negativos de cada personalidade e também entender como, através da resolução, cada pastor pode auxiliar os líderes das igrejas bem como trabalhar no projeto “Cada Um Salvando Um”.

No início da programação o presidente da União Sul Brasiliera (USB), Marlinton Lopes, apelou aos pastores sobre a importância da volta de Jesus e como os fiéis podem trabalhar para o crescimento da igreja, com a conservação das pessoas que são batizadas. “O que importa pra Deus não são relatórios e sim a realidade de pessoas que são fiéis à Ele e permanecem na igreja” assegurou Lopes.
O presidente afirmou ainda que a ideia do teste de potencial, realizado pela USB, é ajudar cada pastor a trabalhar de acordo com o seu próprio perfil e também identificar a personalidade de seus líderes na igreja. “Quando olhamos o perfil um do outro verificamos que cada pastor é diferente em sua forma de trabalhar e aqui nós adaptamos uma mensagem única ao perfil de cada um. Outro objetivo é ajudar o pastor a identificar o perfil do membro e a descobrir que precisamos de pessoas diferentes para trabalhar ao nosso lado” afirmou o presidente.

Para o secretário da Associação Central Paranaense (ACP), pastor Paulo Machado, o teste realizado auxilia no autoconhecimento de cada pastor e na forma como esses podem lidar com a liderança das igrejas. “Como trabalhamos com líderes e voluntários, precisamos saber os pontos fortes e fracos de cada um para que assim a igreja cresça e se desenvolva. Desta forma, todos trabalham com o mesmo propósito e objetivo na missão” afirmou o secretário. [Equipe ASN, Raquel Moroz]