O Encontro de Liderança do Ancionato e Diaconato, no sábado (25/03), reuniu na Igreja Adventista da Alvorada I aqueles que administram e zelam pelos procedimentos internos e externos da Igreja. "O intuito é a capacitação da liderança para administrar a igreja e cumprir a missão", explicou o pastor Moisés Seixas, secretário ministerial na região norte e centro-oeste do Amazonas.

“Os homens de Deus precisam ser diligentes no estudo, esforçados na aquisição de conhecimentos, nunca desperdiçando uma hora. Mediante esforços perseverantes, podem atingir quase qualquer grau de eminência como cristãos, como homens de poder e influência. […] Só Deus pode medir a capacidade da mente humana. Não era seu desígnio que o homem permanecesse na ignorância, mas que se aproveitasse de todas as vantagens de um intelecto esclarecido e culto”, afirmou Ellen White, em Obreiros Evangélicos, p. 279.

Para a capacitação, as temáticas desenvolvidas foram sobre pregação bíblica, culto e adoração, discipulado de Jesus, visitação, liderança bíblica, santa ceia, unção e apresentação de criança. Os pastores convidados foram Nelson Suci, Abdoval Cavalcanti, Moisés Seixas, Flávio Campos, Manoel Roberto, Carlos Pinheiro, Ricardo Coelho e Lucas Higor, que se organizaram em salas para apresentar os assuntos específicos e esclarecer dúvidas relacionadas aos procedimentos administrativos e eclesiástico da igreja. Os participantes interagiram com perguntas, sendo respondidas pelos palestrantes durante a programação.

“A preparação completa do ancionato e diaconato é uma tarefa essencial para garantir a unidade da mensagem e da missão da igreja”, reforçou Ellen White, em Obreiros Evangélicos, p. 278.

Como material de apoio aos líderes, foi entregue para cada participante uma revista contendo todos os principais temas abordados, além de outros conteúdos relacionados. O complemento é uma continuação da capacitação, seguindo o conselho de Ellen White de que: “A educação contínua para a habilidade vai muito além dos conceitos teóricos. O objetivo final não é simplesmente melhorar o conhecimento, mas também aperfeiçoar o desempenho do trabalho”.

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