Curso oferece capacitação sobre o Ministério Adventista das Possibilidades
Conheça os princípios do MAP e como desenvolvê-lo em sua igreja local.
O Ministério Adventista das Possibilidades (MAP) está fundamentado na crença de que o evangelho muda tudo, incluindo a forma como o ser humano vê a si, aos outros e até mesmo a Deus. Não há igreja, escola ou família perfeita, mas entender como se relacionar com todos é vital.
A tendência é que se vá aonde se é bem-vindo, mas a permanência ocorre onde se é valorizado. Para o cristão, o valor é inerente a cada pessoa e não determinado pelo que uma pessoa pode ou não fazer. O MAP não nega deficiências ou perdas sofridas por indivíduos. Em vez disso, dirige o foco para as possibilidades da pessoa — o que os indivíduos podem fazer e o que podem se tornar. Seu lema é: “Todos são talentoso, necessários e valiosos”.
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O prisma através do qual o MAP vê possibilidades é expresso em sete ministérios distintos. Todas as sete áreas buscam trazer conscientização e aceitação dos indivíduos como preparação para o desenvolvimento de planos de ação que constroem esperança, confiança e pensamento de possibilidade. Esses planos de ação são construídos sobre a garantia bíblica de que cada pessoa é especial e tem um propósito dado por Deus.
Incluído nesse propósito está o chamado para enriquecer a vida de outros. Esse desejo de ministrar aos outros flui de um sentimento de gratidão pelo que eles mesmos receberam. Na América do Sul, atua com cinco áreas específicas. São elas: surdos, cegos, mobilidade reduzida e deficiência física, enlutados e saúde mental e bem-estar.
É para ajudar mais pessoas a compreender como esse ministério atende, como implementá-lo, e oferecer oportunidades para entender como os esforços podem transformar vidas que foi disponibilizado o curso "Uma Abordagem Centrada nas Pessoas", de autoria de Larry R. Evans.
Além do português, também está disponível em outros idiomas. Clique abaixo para acessar:
Português: Ministério Adventista das Possibilidades – Uma Abordagem Centrada nas Pessoas
Espanhol: Ministerio Adventista de las Posibilidades- Un enfoque centrado en las personas
Francês: Le Ministère des Besoins Spécifiques - Une approche centrée sur l’individu
Língua Americana de Sinais (ASL): Adventist Possibility Ministries - A People Centered Approach (ASL)
Inglês: Adventist Possibility Ministries - A People-Centered Approach
O que você precisa saber?
A disposição de ver possibilidades em si mesmo e nos outros é o início da mudança. Um foco nas limitações de alguém é muitas vezes uma abordagem centrada em problemas, em vez de uma abordagem de possibilidade. Os horizontes são facilmente limitados pela abordagem adotada. O que uma pessoa é no momento não deve ser o critério que determina as suas possibilidades.
Por isso, uma pessoa com nanismo espera, (ou seja, que seja tratado segundo as suas possibilidades e não de acordo com o seu tamanho). O pensamento de possibilidade, no entanto, abre caminho para novas perspectivas e oportunidades. O Ministério Adventista das Possibilidades trata de ajudar a construir um contexto de mudança, incentivando a compreensão, a aceitação e a compaixão incondicionais.
Após concluir este curso de treinamento, você ganhará 3,5 horas (0.35) “CEU” (Créditos de Educação Continuada) e receberá um certificado de conclusão em seu portfólio eletrônico na Comunidade Adventista de Aprendizagem (Adventist Learning Community).
O que você aprenderá?
Até o final deste curso, você será capaz de:
- Entender os princípios fundamentais que fornecem o contexto para o Ministério Adventista das Possibilidades.
- Explicar como seria uma estratégia “3-A” (Awareness, Acceptance and Acttion) Conscientização, Aceitação e Ação, quando implementada em sua organização.
- Ter uma base bíblica para estabelecer um ministério acolhedor e compassivo para casa, escola e igreja.
- Compreender a diferença entre ser um “membro” de uma organização e sentir-se como “parte” dela.
- Explicar por que restaurar um senso de dignidade e valor pessoal deve fazer parte da missão de cada casa, igreja e escola.
- Tomar medidas de ação específicas, que sua organização possa adotar, para criar um clima favorável ao “pensamento de possibilidade” e porque as preposições para, por e com são tão significativas ao abordar cada pessoa marginalizada dentro de sua organização.
- Entender por que implementar uma abordagem centrada nas pessoas com medidas de ação específicas, em vez de seguir uma “abordagem de solução padrão”, é fundamental.
- Identificar diferentes formas de mostrar consciência e aceitação para com os indivíduos, em cada uma das sete áreas do Ministério das Possibilidades.
Sobre o instrutor
Larry R. Evans é bacharel em Teologia pela Universidade Walla Walla e mestre em Divindade pela Universidade Andrews. Iniciou seu doutorado em Ministério no Seminário Teológico Fuller e o concluiu na Universidade Andrews. Atuou como pastor, plantador de igrejas, secretário ministerial associado, consultor de igreja, diretor de ministérios multiculturais e vários cargos administrativos, incluindo assistente do presidente de Associação, secretário de Associação e presidente de Associação.
Serviu como assistente do presidente da Divisão Norte-Americana e, em seguida, como subsecretário da Associação Geral. Foi diretor associado de Mordomia Cristã da Associação Geral e editor da Dynamic Steward. Em 2015, tornou-se assistente do presidente da Associação Geral para o que hoje é chamado de Ministério Adventista das Possibilidades.
Entenda mais sobre o MAP:
Keiny Goulart é jornalista e conselheira do Ministério Adventista das Possibilidades para a América do Sul na área de saúde mental e bem-estar .
