{"id":63311,"date":"2020-08-10T10:34:42","date_gmt":"2020-08-10T13:34:42","modified":"2020-08-10T10:34:42","modified_gmt":"2020-08-10T13:34:42","slug":"rr-hh-de-la-iglesia-adventista-en-sudamerica-inspira-libro-sobre-gestion-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.adventistas.org\/es\/rr-hh-de-la-iglesia-adventista-en-sudamerica-inspira-libro-sobre-gestion-de-personas\/","title":{"rendered":"RR. HH. de la Iglesia Adventista en Sudam\u00e9rica inspira libro sobre gesti\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_63312\" style=\"width: 1010px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-63312\" class=\"wp-image-63312 size-full\" src=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1.jpg 1000w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-768x512.jpg 768w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-150x100.jpg 150w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-730x487.jpg 730w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-63312\" class=\"wp-caption-text\">Ver la preocupaci\u00f3n de la Iglesia Adventista por cuidar de sus colaboradores motiv\u00f3 al profesor Fabrizio Rosso a documentar la implementaci\u00f3n del sector de Recursos Humanos de la instituci\u00f3n (Foto: Gustavo Leighton).<\/p><\/div>\n<p>Hace cinco a\u00f1os, la oficina que administra la Iglesia Adventista en Sudam\u00e9rica dio un gran paso en su prop\u00f3sito de cuidar a las personas; esta vez, el avance fue en beneficio de aquellas que sirven directamente a la organizaci\u00f3n. En 2015 se implement\u00f3 el sector de Recursos Humanos, con un modelo de gesti\u00f3n por competencias que busca el bienestar y el desarrollo de los colaboradores. Desde entonces, el proyecto ha sido replicado por 27 sedes regionales e instituciones adventistas en el territorio.<\/p>\n<p>Toda esta trayectoria est\u00e1 registrada\u00a0en el libro <em>Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas <\/em>[gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de personas], que acaba de ser lanzado por la Asociaci\u00f3n Casa Editora Sudamericana. Su autor, el especialista en Recursos Humanos, Fabrizio Rosso, es consultor y socio director de la empresa Fator RH [factor rr.hh.], se encarg\u00f3 de dar el apoyo t\u00e9cnico a las instituciones en todo el proceso de implementaci\u00f3n del sistema. \u00c9l cuenta que se sinti\u00f3 motivado a escribir sobre esto al ver el empe\u00f1o de la Iglesia Adventista para proporcionarles a sus colaboradores un ambiente propicio para el desarrollo en aspectos que van mucho m\u00e1s all\u00e1 del profesional.<\/p>\n<h4>Lea tambi\u00e9n:<\/h4>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/noticias.adventistas.org\/es\/noticia\/institucional\/adventistas-votan-actualizacion-de-documento-sobre-politica\/\">Adventistas votan actualizaci\u00f3n de documento sobre pol\u00edtica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>La narrativa de la obra mezcla los detalles de estos cinco a\u00f1os de historia con el contenido te\u00f3rico que sirve de base para l\u00edderes\u00a0y gestores.\u00a0 En principio, el libro ser\u00e1 distribuido a los l\u00edderes de instituciones adventistas en Sudam\u00e9rica, pero no ser\u00e1 comercializado.<\/p>\n<p><strong>Transparencia y resultados<\/strong><\/p>\n<p>El modelo de gesti\u00f3n de personas por competencias consiste en la definici\u00f3n clara de las habilidades necesarias para el desempe\u00f1o de determinada funci\u00f3n y de las atribuciones del profesional que la ocupa. Para Rosso, este m\u00e9todo solo trae beneficios para la empresa y sus colaboradores, pues \u201cprofesionaliza la relaci\u00f3n entre el l\u00edder y el liderado, y los acerca de manera saludable. A nadie le pueden exigir o evaluar por aquello que no forma parte de su cargo; all\u00ed est\u00e1 la importancia de tener los criterios bien delineados\u201d.<\/p>\n<p>El m\u00e9todo tambi\u00e9n utiliza herramientas, como un sistema de evaluaciones peri\u00f3dicas y \u00a0<em>feedbacks<\/em>, para que el l\u00edder pueda seguir el d\u00eda a d\u00eda de su equipo. Esta atenci\u00f3n al desempe\u00f1o \u201ctrae algo muy bonito, que es posibilidad de ayudar al colaborador a ser cada d\u00eda mejor y a desarrollar sus talentos\u201d, defiende Rosso. \u201cCuando yo invierto en el crecimiento de mi equipo, tengo m\u00e1s productividad y resultados. Ellos comienzan a verme como un mentor; alguien que est\u00e1 all\u00ed para apoyarlos en su camino profesional\u201d, completa.<\/p>\n<p><strong>Gente que cuida de gente<\/strong><\/p>\n<p>Para Avelino Martins, gerente del departamento de Recursos Humanos de las oficinas sudamericanas de la Iglesia Adventista, ver el sistema implementado en tantas instituciones y haber hecho m\u00e1s feliz y brillante la carrera de sus colaboradores es una satisfacci\u00f3n. Pero la traves\u00eda a\u00fan no termina; Avelino sue\u00f1a con ver a toda la organizaci\u00f3n alineada con este modelo. \u201cEl sentimiento que tengo es el de una etapa cumplida, pero con una monta\u00f1a enorme por delante, porque la iglesia es muy grande. \u00a1Pero soy optimista! Creo que, en toda la experiencia que ya tenemos, y con este libro como apoyo, podemos avanzar a\u00fan m\u00e1s\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Avelino tambi\u00e9n resalta que, a pesar de la estructura corporativa, la organizaci\u00f3n adventista tiene prop\u00f3sitos distintivos. \u201cLa empresa es solo un nombre de fantas\u00eda, una personer\u00eda jur\u00eddica, pero todo se hace con personas. Cuando Jes\u00fas estuvo aqu\u00ed, cuid\u00f3 personas y las levant\u00f3 para un prop\u00f3sito, y es eso lo que buscamos hacer. Mientras afuera hablan de mentor\u00eda, nosotros hablamos de discipulado, que es un patr\u00f3n mucho m\u00e1s alto porque implica imitar a Cristo\u201d, explica. Y agrega: \u201cEs con personas que vamos a alcanzar el prop\u00f3sito de predicar el evangelio, y creo en la mano de obra de la iglesia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obra lanzada por la CPB registra los cinco a\u00f1os de historia desde la implementaci\u00f3n del sector en la instituci\u00f3n, extrayendo lecciones \u00fatiles para l\u00edderes y gestores.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63312,"comment_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"xtt-pa-format":[5181],"xtt-pa-classification":[],"xtt-pa-editorias":[4072],"xtt-pa-departamentos":[29],"xtt-pa-projetos":[],"xtt-pa-regiao":[3398],"xtt-pa-sedes":[256],"xtt-pa-owner":[3471],"class_list":["post-63311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","xtt-pa-format-noticia","xtt-pa-editorias-institucional","xtt-pa-departamentos-institucional","xtt-pa-regiao-paises-hispanos","xtt-pa-sedes-dsa","xtt-pa-owner-division-sudamericana"],"acf":{"post_autor":"Vanessa Arba"},"terms":{"editorial":"Institucional","format":"Noticia"},"featured_media_url":{"full":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1.jpg","medium":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-768x512.jpg","small":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-140x90.jpg","pa-block-preview":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-140x90.jpg","pa-block-render":"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2020\/08\/10102837\/Fabricio_1-290x220.jpg"}}