{"id":103925,"date":"2025-08-12T12:03:21","date_gmt":"2025-08-12T15:03:21","modified":"2025-08-12T12:44:19","modified_gmt":"2025-08-12T15:44:19","slug":"planificacion-estrategica-adventista-avanza-de-forma-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.adventistas.org\/es\/planificacion-estrategica-adventista-avanza-de-forma-colaborativa\/","title":{"rendered":"Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica adventista avanza de forma colaborativa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1334\" src=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12115044\/00.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103926\" srcset=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12115044\/00.jpg 2000w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12115044\/00-768x512.jpg 768w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12115044\/00-1536x1025.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Administradores de la Divisi\u00f3n Sudamericana de izquierda a derecha: el pastor Edward Heidinger (secretario ejecutivo), el pastor Stanley Arco (presidente) y el pastor Edson Medeiros (tesorero). (Foto: Gustavo Leighton)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un grupo representativo de administradores y directores de \u00e1reas de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda dio otro paso importante en el proceso de elaboraci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Integrado de la organizaci\u00f3n que cubre el territorio compuesto por ocho pa\u00edses sudamericanos: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Paraguay, Per\u00fa y Uruguay. Durante seis d\u00edas, se est\u00e1n realizando varias reuniones en Foz do Igua\u00e7u, Paran\u00e1, en la regi\u00f3n Sur de Brasil, con parte de los directivos de la organizaci\u00f3n. El prop\u00f3sito es consolidar otra etapa del proceso colaborativo de construcci\u00f3n de un plan con un impacto inmediato en la predicaci\u00f3n del evangelio.<\/p>\n\n\n\n<p>El gran objetivo de la planificaci\u00f3n est\u00e1 bien ilustrado en la historia de misioneros como el matrimonio Francine y Ant\u00f4nio Domingos, residentes de Acre, al norte de Brasil. Decidieron mudarse a una granja en el interior del estado, sin presencia adventista, con el prop\u00f3sito de hacer evangelismo. Llegaron a la comunidad de Projeto Taquari, cerca de la ciudad de Cruzeiro do Sul, y all\u00ed comenzaron a dar estudios b\u00edblicos y un proceso de discipulado con buena parte de la poblaci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lea tambi\u00e9n:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/noticias.adventistas.org\/es\/aprobado-el-nuevo-plan-estrategico-global-de-la-iglesia-adventista\/\">Aprobado el nuevo plan estrat\u00e9gico global de la Iglesia Adventista<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Docenas de personas fueron bautizadas, se estableci\u00f3 una congregaci\u00f3n adventista y all\u00ed germin\u00f3 la semilla del evangelio. El mensaje b\u00edblico lleg\u00f3 incluso al joven Erisson Nogueira, que quiso bautizarse a los 12 a\u00f1os, pero no le dieron permiso. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s, el joven descendi\u00f3 a las aguas en una ceremonia celebrada la noche del lunes 11, al inicio del programa del Concilio, que se centra en la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Integrada. \"No importa si somos ricos o pobres, Dios nos llama\", dice Francine, confirmando que el resultado de cualquier planificaci\u00f3n de la iglesia debe ser la transformaci\u00f3n de las personas por la acci\u00f3n del Esp\u00edritu Santo.<\/p>\n\n\n\n<p>El pastor Stanley Arco, presidente de la Divisi\u00f3n Sudamericana de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda, enfatiza que el proceso de estructuraci\u00f3n de la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Integrada a\u00fan no se ha completado. La intenci\u00f3n es que las metas, los objetivos y los indicadores espec\u00edficos, definidos en los diferentes niveles jer\u00e1rquicos (Divisi\u00f3n, Uniones, Asociaciones y Misiones), sirvan para que el cumplimiento de la misi\u00f3n sea una realidad concreta en las 30.363 congregaciones adventistas del territorio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios de la planificaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El pastor Arco se\u00f1ala que la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Integrada resultar\u00e1 en varios beneficios directos para el desarrollo de la Iglesia. Una de las ventajas es la cooperaci\u00f3n de esfuerzos en la misma direcci\u00f3n, lo que permite que las iglesias locales tambi\u00e9n participen en el proceso. Adem\u00e1s, el plan final ofrecer\u00e1 respuestas claras sobre c\u00f3mo evangelizar de manera m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>\"Habr\u00e1 m\u00e1s di\u00e1logo entre las entidades en todos los niveles, y debemos consolidar una cultura constante de celebraci\u00f3n de victorias, a trav\u00e9s de reevaluaciones peri\u00f3dicas. Queremos que todos est\u00e9n alineados en el mismo prop\u00f3sito\", dice el l\u00edder adventista sudamericano. La infograf\u00eda muestra la integraci\u00f3n entre la Divisi\u00f3n (sede adventista sudamericana), las uniones (sedes que cubren pa\u00edses o regiones m\u00e1s grandes de pa\u00edses), los campos (asociaciones o misiones, sedes regionales m\u00e1s peque\u00f1as), con el miembro como centro. (Arte: Divulgaci\u00f3n Divisi\u00f3n Sudamericana)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-960x540.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-103932\" srcset=\"https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-960x540.jpg 960w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-480x270.jpg 480w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-240x135.jpg 240w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-768x432.jpg 768w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/files.adventistas.org\/noticias\/es\/2025\/08\/12124016\/info-es.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Infograf\u00eda muestra la integraci\u00f3n entre la Divisi\u00f3n (sede sudamericana adventista), las Uniones (sedes que abarcan pa\u00edses o regiones m\u00e1s grandes de pa\u00edses), los campos (asociaciones o misiones, sedes regionales m\u00e1s peque\u00f1as), teniendo al miembro como el centro. (Arte: Divisi\u00f3n Sudamericana)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estrategia general<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El proceso de construcci\u00f3n de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda en Sudam\u00e9rica es verdaderamente colaborativo. Comenz\u00f3 en julio de 2024, a partir de una encuesta realizada a cuatro mil pastores que trabajan en el \u00e1rea administrativa, directores de departamento y pastores de distrito. El plan se estableci\u00f3 como respuesta a las necesidades identificadas en esta encuesta.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de entonces, se llevaron a cabo reuniones, involucrando a la Divisi\u00f3n Sudamericana y a las uniones (dos niveles dentro de la estructura administrativa) para definir la estrategia general. El pastor Douglas <a>Menslin<\/a>, por ejemplo, fue nombrado recientemente asistente de la Presidencia de la Divisi\u00f3n Sudamericana para el Desarrollo de Liderazgo y la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica. Una de sus funciones es asegurar que todo el proceso avance a trav\u00e9s de las otras etapas y llegue a la iglesia local. Al mismo tiempo, el pastor Menslin se desempe\u00f1a como director asociado de la Red de Educaci\u00f3n Adventista.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mentor\u00eda<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El secreto para que la planificaci\u00f3n fluya de manera eficiente es el monitoreo constante del liderazgo en todos los niveles. Seg\u00fan Menslin, la mentor\u00eda ayudar\u00e1 en la implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n, incluida la definici\u00f3n de metas, objetivos e indicadores claros.<\/p>\n\n\n\n<p>\"Esta planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica integrada se basa en las necesidades planteadas en la investigaci\u00f3n y no en proyectos preexistentes. Todo se est\u00e1 construyendo con la participaci\u00f3n de muchos, y nada de lo que tenemos hasta ahora parti\u00f3 solo de un grupo peque\u00f1o de personas\", enfatiza el asesor.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la gu\u00eda de los directores de departamento de la Divisi\u00f3n Sudamericana de la Iglesia Adventista, los l\u00edderes de todos los ministerios existentes actuar\u00e1n como mentores, responsables de monitorear y ejecutar el plan en los diferentes niveles. Como resultado, el papel de un director de departamento se expande: ya no se caracteriza predominantemente por la promoci\u00f3n de programas, proyectos o eventos, sino que tambi\u00e9n ahora ser\u00e1 un mentor y formador de nuevos l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Roles institucionales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>El proceso ya avanz\u00f3 con la definici\u00f3n de los roles de las distintas instancias administrativas en relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n de las actividades. Las divisiones y uniones, por ejemplo, las sedes que sirven a la Iglesia en una regi\u00f3n m\u00e1s amplia, act\u00faan en el nivel m\u00e1s estrat\u00e9gico; en el caso de las Uniones, tambi\u00e9n debe haber acciones t\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con los \u00e1mbitos, como las asociaciones y las misiones (sedes administrativas con una superficie de cobertura menor, como estados, provincias o parte de ellas), el trabajo se llevar\u00e1 a cabo a trav\u00e9s de acciones t\u00e1cticas y operativas. En el caso de los distritos pastorales, las acciones ser\u00e1n predominantemente operativas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prioridades estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Otro paso relevante en el proceso de construcci\u00f3n fue la consolidaci\u00f3n de cuatro prioridades estrat\u00e9gicas que guiar\u00e1n el trabajo general de la Iglesia Adventista durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Los cuatro frentes son: <strong>identidad, liderazgo, nuevas generaciones y discipulado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas prioridades est\u00e1n conectadas con las llamadas acciones integradas, es decir, programas y proyectos desarrollados de manera cohesiva en la mayor\u00eda de las congregaciones adventistas de Sudam\u00e9rica. Las acciones integradas, que se conocen desde hace mucho tiempo, siguen siendo:&nbsp;<strong>10 D\u00edas de Oraci\u00f3n y 10 Horas de Ayuno<\/strong>, <strong>Impacto Esperanza<\/strong>, <strong>Evangelismo de Semana Santa<\/strong> y <strong>Semana de la Esperanza<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objetivos generales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Para cada prioridad estrat\u00e9gica (identidad, liderazgo, nuevas generaciones y discipulado), se crear\u00e1n par\u00e1metros para verificar su alcance. La direcci\u00f3n del trabajo continuar\u00e1 realiz\u00e1ndose en las Uniones, campos (conferencias y misiones) y, especialmente, en los distritos locales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Identidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivo general 1: Fortalecer la identidad prof\u00e9tica de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda como pueblo remanente.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivo general 2: Desarrollar el compromiso de los miembros con las creencias fundamentales y el estilo de vida adventista.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Discipulado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivo general 1: Desarrollar una relaci\u00f3n personal con Dios a trav\u00e9s de la oraci\u00f3n, el estudio de la Biblia y la fidelidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivo general 2: Involucrar a cada miembro de la iglesia en la salvaci\u00f3n de alguien, a trav\u00e9s de sus dones, formando nuevos disc\u00edpulos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Liderazgo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivo general 1: Capacitar y desarrollar l\u00edderes.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivo general 2: Desarrollar y fortalecer las habilidades pastorales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Nuevas generaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivo general 1: Involucrar a las nuevas generaciones en comuni\u00f3n y adoraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivo general 2: Involucrar a las nuevas generaciones en la misi\u00f3n y el liderazgo de la iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Siguientes pasos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el pastor Douglas Menslin, la intenci\u00f3n es que todo el proceso tenga un impacto en la realidad local de las congregaciones. Los miembros tendr\u00e1n la oportunidad de evaluar lo que se est\u00e1 haciendo y proponer las adaptaciones necesarias a los diferentes contextos regionales.<\/p>\n\n\n\n<p>El pastor Stanley Arco es optimista y estima que, para fines de 2025, el proceso ya se implementar\u00e1 en las congregaciones locales. As\u00ed, ya ser\u00e1 posible incluir cambios en los planes 2026, dentro del modelo de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Integrada.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes recibir este y otros contenidos&nbsp;<strong>directamente<\/strong>&nbsp;en tu dispositivo. 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