Notícias Adventistas

Institucional

Sede administrativa da Igreja em SP abre vagas para pessoas com deficiência

União Central Brasileira e Instituição Paulista lançam Programa de Inclusão para Pessoas com Deficiência


  • Compartilhar:

sede-administrativa-da-igreja-em-sp-abre-vagas-para-deficientesArtur Nogueira, SP... [ASN] A sede administrativa da Igreja Adventista para todo o Estado de São Paulo (União Central Brasileira - UCB) e a Instituição Paulista da Igreja Adventista do Sétimo Dia lançam, a partir do mês de dezembro, o Programa de Inclusão para Pessoas com Deficiência. A ação tem como objetivo central estimular a inclusão e o respeito às diferenças valorizando a diversidade. Além disso, busca aumentar a empregabilidade e, principalmente, inserir as pessoas com deficiência (PDC) no mercado de trabalho.

Nesse primeiro momento, o programa será implementado em todo o estado de São Paulo.
Segundo Elnio Freitas, tesoureiro da Igreja em território paulista, a cultura do nosso país ainda é excludente, por isso a instituição adventista busca contribuir efetivamente de forma a oferecer às pessoas as mesmas condições e oportunidades no mercado de trabalho. “Essa é uma importante iniciativa que reflete o compromisso da administração da Igreja com a inclusão social, apoiando e estimulando a evolução e o desenvolvimento desses profissionais. Temos certeza de que será um sucesso, dada a importância deste programa para a igreja e para a sociedade”, comenta Freitas.

Divulgação

A partir deste mês as instituições ampliam a divulgação de vagas para portadores de deficiência, para atuação profissional em diferentes áreas, na capital e nos municípios de Santo André, São José do Rio Preto, Campinas, Sorocaba, São José dos Campos e Arthur Nogueira. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail [email protected] com o título: “Vagas PNE”. A remuneração varia conforme a atribuição.

Para garantir a integração das pessoas com deficiência (PDCs) e, ainda, promover uma convivência natural entre os pares, a área de Recursos Humanos e demais setores, receberão os participantes do programa, que também passarão por treinamentos e palestras. O processo de seleção inclui análise curricular, teste de conhecimento e entrevista pessoal, podendo variar conforme a especificidade da vaga pretendida pelo candidato.